生物所召开研究中心负责人任职集体谈话会
文章来源： 作者： 发布时间：2020-05-26
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5月22日，生物所召开研究中心负责人任职集体谈话会，所长李新海、纪委书记路铁刚与8名新任研究中心负责人进行任职集体谈话和廉政谈话。会议由党委书记李红康主持。
李新海首先对8名新任职同志表示祝贺，并提出四点希望和要求：一是牢固树立“四个意识”，筑牢思想政治防线。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻落实习近平总书记“三个面向”重要指示精神，重点研读习近平总书记关于“三农”、科技创新以及乡村振兴等重要论述，提高运用党的理论知识指导实践、推动工作的能力。二是加强学习，切实提高管理工作能力和水平。坚持学习，与时俱进，克服惯性思维，加强对前沿农业生物技术的关注，加深对本研究中心研究领域知识的学习，不断提升组织管理协调能力。三是认真履职尽责，强化使命担当。要聚焦“作物功能基因组”等四大学科领域，把握好科研工作重点研究方向，围绕学科方向进行课题组整合。加大科研条件资源优化整合力度，打造一流有特色实用的科技支撑平台。逐步探索建立健全科学、合理、高效的绩效评价体系，充分调动科研人员科技创新积极性。四是坚持严格要求，廉洁自律，团结协作。要以身作则，带头遵守各项规章制度，加强交流和沟通，努力营造良好创新生态，为研究所再上新台阶共同努力。
路铁刚在廉政谈话中明确提出，研究中心负责人作为研究所科研事业发展的中间领导力量，一定要严守政治纪律和政治规矩，严格按纪律规矩办事。一定要严于律己，树立清正廉洁良好形象。一定要加强作风建设，驰而不息反对“四风”。一定要坚持民主集中制，严格遵循议事和决策程序。一定要适应全面从严治党的新常态，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
李红康在总结讲话中就如何当好中层干部，提出了三点要求：一要全面把握研究所改革发展新形势，提高政治站位，增强大局意识，齐心协力做好科技创新的中坚骨干。二要坚持知行合一，尽快转变角色，主动担当作为，当攻坚克难的奋斗者。三要团结协作，严格要求自己，争做忠诚干净担当的好干部。
会上，8名新任研究中心主任一一作了表态发言，大家纷纷表示将珍惜组织和职工的培养与信任，不断提升自身管理工作水平和业务能力，廉洁自律，脚踏实地，尽责担当，力争在新的岗位上做出新的成绩，为研究所加快建设世界一流学科和一流研究所，推动农业生物技术创新水平整体跃升做出自己应有的贡献。
所领导为新任研究中心负责人颁发聘书，聘期三年。此次研究中心负责人选拔聘用不与行政职级挂钩，是研究所科研管理和人事制度改革创新的尝试，更是生物所贯彻落实院人才工作会议精神的一项重要举措，对探索符合农业科研单位特点的现代研究所管理工作机制和提升科技创新能力具有重要意义。
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